Entwicklung ist ein Handwerk.
Fortliff entwickelt Menschen und Organisationen wirksam, wissenschaftlich fundiert und praxisnah. Drei Wege, ein System: Advisory für die Organisation, Coaching für die Person, Academy für die Kompetenz.
Drei Wege. Ein zusammenhängendes System.
Persönliche Entwicklung, Organisationsgestaltung und Führung sind keine getrennten Bereiche, sondern Perspektiven auf dieselbe Frage: Wie bleiben Menschen und Organisationen wirksam? Wir bearbeiten sie in drei aufeinander bezogenen Formaten:
Advisory
„Wandlungsfähigkeit ist ein Muskel.“
Das Transformation Operating System trainiert die Wandlungsfähigkeit Ihrer Organisation systematisch — für dauerhafte statt einmalige Wettbewerbsfähigkeit. Auf Basis der Transformationsformel.
Advisory entdecken →Coaching
„Selbstführung ist trainierbar.“
Wer andere wirksam führen will, muss sich zuerst selbst führen können. Wir entwickeln Ihre Selbstführung evidenzbasiert — damit Ihre Wirkung auch unter Druck trägt, nicht nur an guten Tagen.
Coaching entdecken →Academy
„Machen Sie die Methode zu Ihrer eigenen.“
Fünf zertifizierbare Tracks — von Lean Six Sigma bis Selbstführung. Live-online und im eigenen Campus Kiel. Damit Methodenkompetenz dort entsteht, wo sie wirkt: bei Ihnen und Ihren Teams.
Academy entdecken →Beginnen Sie mit einer Standortbestimmung.
Zwei wissenschaftlich fundierte Selbsteinschätzungen auf Basis validierter Instrumente. In wenigen Minuten entsteht eine erste belastbare Orientierung zu zentralen Entwicklungsfeldern.
Transformations-Standortbestimmung
Wie trainiert ist der Transformationsmuskel Ihrer Organisation? 14 Aussagen über sieben Dimensionen, auf Basis der Transformationsformel-Studie.
Selbstführungs-Check
Wie ausgeprägt ist Ihre Selbstführung? 11 Aussagen über fünf Dimensionen, auf Basis unserer Studie zur ganzheitlichen Persönlichkeitsentwicklung (300+).
Kein Bauchgefühl. Eine validierte Grundlage.
Fortliff steht nicht für zufällige Interventionen oder individuelle Meinungen, sondern für Methode: dokumentiert in der Transformationsformel (Fachbuch bei Wiley-VCH, über zehn Journal-Publikationen) und einer Studie zur ganzheitlichen Selbstführung, zur Veröffentlichung eingereicht.
Wirksame Entwicklung entsteht im Austausch.
Fortliff ist auch ein Netzwerk. In regionalen Gruppen kommen Mitglieder regelmäßig zusammen — für kollegiale Reflexion, gemeinsame Lernprozesse und die Diskussion aktueller Fragen aus der Praxis.
Die Gruppen sind offen für neue Mitglieder, die sich aktiv einbringen möchten. So verbinden sich Perspektiven aus Wissenschaft, Beratung und organisationaler Praxis.
impulseFundiert recherchiert, in unter 15 Minuten gelesen.
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